ErgoArtículos EL CORREO
Aquí irán apareciendo cronológicamente los más de 210 artículos publicados en las "páginas salmón" dominicales del diario EL CORREO, desde 1998 hasta 2012. Será de manera progresiva, semanalmente, en bloques de 9 artículos. Eres libre de descargar y utilizar lo que quieras, y sería bueno que citaras la fuente... :-)
Junio a diciembre de 2002
El color
Heurística en la web
Psicocromía
Análisis elemental del uso del color en los diferentes espacios de trabajo: frío, calor, contrastes, , etc.
Psicocromía
Heurística en la web
Psicocromía
Importancia del uso del color para provocar reacciones psíquicas y emocionales en los usuarios de los puestos de trabajo.
Heurística en la web
Heurística en la web
Comunidades profesionales
Los 10 mandamientos del desarrollador web para crear una página adaptada al usuario/a. Aplicable a cualquier producto o servicio.
Comunidades profesionales
Comunidades profesionales
Comunidades profesionales
Listado de las listas de distribución que en ese 2002 iniciaban la andadura de la Comunidad Profesional Preventiva.
Una Europa estresada
Comunidades profesionales
Una Europa estresada
Datos preocupantes de estudios epidemiológicos sobre el estrés laboral en toda la Unión Europea
Herzberg, satisfecho
Comunidades profesionales
Una Europa estresada
Los factores motivadores e higienizantes de Herzberg aplicados al liderazgo en los nuevos entornos laborales.
Jefes y sexo
Proxémica: espacios de trabajo
Objetivos para "seguir"
Sexismo tradicional en la aplicación de roles de género para líderes de equipo, un sinsentido también en 2002.
Objetivos para "seguir"
Proxémica: espacios de trabajo
Objetivos para "seguir"
Consejos para sobrellevar mejor la crisis: realizar un DAFO personal e intentar una "reestructuración cognitiva".
Proxémica: espacios de trabajo
Proxémica: espacios de trabajo
Proxémica: espacios de trabajo
Importancia de la distancia física interpersonal según culturas y su aplicación a los puestos de trabajo.
sept 2001 - mayo 2002
Capital intelectual - 2
Capital intelectual - 2
Capital intelectual - 2
Capital Intelectual es el Valor de una empresa en el mercado menos su valor en los libros contables. Es decir, las PERSONAS.
Gestión
Capital intelectual - 2
Capital intelectual - 2
Según la Agencia Europea, las iniciativas de Gestión de las propias empresas pueden reducir la siniestralidad ¡hasta en un 50%!
Los tres mosqueteros
Capital intelectual - 2
Los tres mosqueteros
La integración de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente era (ya en 2002) el reto de gestión de las mejores empresas.
Ingenio
Pyme: el tamaño importa
Los tres mosqueteros
La Ergonomía, en su versión de rediseño de productos, procesos y hasta de Organizaciones.
Trasversales
Pyme: el tamaño importa
Pyme: el tamaño importa
Las competencias que eran el futuro en 2002: técnicas, humanas y de gestión. Veinte años después, fue un acierto pleno.
Pyme: el tamaño importa
Pyme: el tamaño importa
Pyme: el tamaño importa
Creatividad, esfuerzo y capacidad de respuesta. Con eso en mente, una PYME se puede "merendar" a las Grandes.
5 S
Atrapa ese ratón
Pareto: 80 / 20
Cinco palabras para la historia: Orden, Organización, Limpieza, Control visual y Disciplina (hábito). Las 5 S de Calidad.
Pareto: 80 / 20
Atrapa ese ratón
Pareto: 80 / 20
La teoría para explicar el reparto de la riqueza sirve también para resaltar lo importante de lo trivial.
Atrapa ese ratón
Atrapa ese ratón
Atrapa ese ratón
Recomendaciones de uso del ratón informático, ese adminículo que se ha tornado imprescindible.
Conocimiento - 1
Conocimiento - 1
Conocimiento - 1
Antes de Internet, el poder estaba en la información. Ahora reside en el Conocimiento, también para las empresas.
HCI - 2
Conocimiento - 1
Conocimiento - 1
Claves de la ISO 9241para mejorar la interacción entre Usuarios/as y sus Ordenadores.
Conocimiento - 2
Conocimiento - 1
Conocimiento - 2
Cómo reducir el tamaño de la pirámide organizacional, acercando la toma de decisiones a los Operarios.
Septiembre 2001 a julio 2002
Del ocio al negocio
Del ocio al negocio
Del ocio al negocio
Recomendaciones de la Comisión Europea para implantar estándares mínimos de Calidad de Vida laboral.
Outdoor
Del ocio al negocio
Del ocio al negocio
Cómo conseguir incrementar la Cohesión de Equipo gracias a las interacciones conjuntas de los empleados/as al aire libre.
Fractales
Del ocio al negocio
¿Éxito? = Cero accidentes
Generar estructuras fractales dentro de las empresas: la dirección como hilo conductor de la generación de valor.
¿Éxito? = Cero accidentes
¿Éxito? = Cero accidentes
¿Éxito? = Cero accidentes
Una posible manera de medir el éxito empresarial podría ser alcanzar el ansiado objetivo "Cero accidentes".
Capital intelectual - 2
¿Éxito? = Cero accidentes
Capital intelectual - 2
La buena gestión del Conocimiento interno incrementa la Reputación de marca en las empresas excelentes.
Homo sedens
¿Éxito? = Cero accidentes
Capital intelectual - 2
El "Facility Manager" y algunas recomendaciones para mejorar el Bienestar laboral en los puestos de trabajo en oficinas.
Septiembre 2000 - julio 2001
Estrategia y táctica
Dirección por Valores - 1
Estrategia y táctica
Enfoque macro (Valores, gestión del conocimiento) frente al micro (gestión integrada y nuevas redes comunicativas).
Usabilidad
Dirección por Valores - 1
Estrategia y táctica
A la búsqueda de Eficacia, eficiencia y Satisfacción tanto en el diseño de productos como en la Experiencia de Usuario.
Dirección por Valores - 1
Dirección por Valores - 1
Dirección por Valores - 1
A partir de la obra homónima de Salvador García: orientación a cliente, líderes facilitadores y gestión participada.
DAFO para todos
Interés por el trabajador/a
Dirección por Valores - 1
Explicación sencilla de la herramienta: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. Para personas y empresas.
Dirección por Valores - 2
Interés por el trabajador/a
Interés por el trabajador/a
Cómo abandonar la Dirección por Instrucciones y superar la Dirección por Objetivos, hasta la Dirección por Valores.
Interés por el trabajador/a
Interés por el trabajador/a
Interés por el trabajador/a
Profundizamos sobre uno de los Factores Psicosociales que más impacta en la Satisfacción del Empleado.
Resistencia al cambio
Resistencia al cambio
Resistencia al cambio
"Descongelación", Reestructuración cognitiva y Estabilización. Tres fases para facilitar la asunción de cambios en la empresa.
Arrimando el hombro
Resistencia al cambio
Resistencia al cambio
Agencia Europea: Informe de situación (2000) y buenas prácticas ante los trastornos articulares del hombro de origen laboral.
PRL en los años 2000
Resistencia al cambio
PRL en los años 2000
"El Prevencionista del futuro se ocupará de la Higiene Industrial y la Ergo-Psicosociología". ¡Predicción cumplida!
¿Urgente o importante?
Prevención inconsciente
Prevención inconsciente
La clave fundamental de la gestión del tiempo: cómo abordar las tareas urgentes y las importantes.
Prevención inconsciente
Prevención inconsciente
Prevención inconsciente
Cómo pasar de la Incompetencia Inconsciente a la Competencia Inconsciente, con las ideas de Scott Geller.
Automoción - 1
Prevención inconsciente
Automoción - 1
La Ergonomía aplicada a incrementar la seguridad y confort de uso de los vehículos (turismos, autobuses y camiones).
Automoción - 2
¿Solo o en equipo?
Automoción - 1
El coche más seguro: sencillez en la gestión de la información que recibe el conductor y aumento del control (cámara trasera).
¿Solo o en equipo?
¿Solo o en equipo?
¿Solo o en equipo?
Aunque la sabiduría de los genios es imprescindible, la evidencia es clara: el mejor trabajo es el realizado en equipo.
Ergozapatos
¿Solo o en equipo?
¿Solo o en equipo?
Indicaciones prácticas sobre las zapatillas de deporte realmente ergonómicas: eficaces, eficientes y satisfactorias.
Excelencia
Excelencia
Excelencia
No habrá empresas realmente EXCELENTES si no se esfuerzan por lograr puestos de trabajo seguros, saludables y sostenibles.
Mediación
Excelencia
Excelencia
En qué consiste una Mediación y la importancia de aplicar esta técnica a los conflictos laborales.
HCI - 1
Excelencia
HCI - 1
Introducción a la Psicología Cognitiva aplicada a la Human Computer Interaction - Interacción entre Ordenador y Usuario.
Vuelta al trabajo, agenda nueva
Vuelta al trabajo, agenda nueva
Vuelta al trabajo, agenda nueva
Consejos para que la vuelta al trabajo sea más suave y, al mismo tiempo, más productiva.
Accidentes con anuncio
Vuelta al trabajo, agenda nueva
Vuelta al trabajo, agenda nueva
Influencia de las campañas publicitarias en el cambio social hacia una cultura de la prevención de riesgos.
Modelo X, modelo Y
Vuelta al trabajo, agenda nueva
Modelo X, modelo Y
Explicación básica de los Modelos X e Y de participación en las organizaciones (a partir de McGregor)
Modelo Z
¡Vaya color tienes hoy!
Modelo X, modelo Y
Modelo Z de Ouchi y su relación con los procesos de mejora continua (Hobekuntza) en empresas vascas.
¡Vaya color tienes hoy!
¡Vaya color tienes hoy!
¡Vaya color tienes hoy!
La importancia de la selección de colores a la hora de diseñar una oficina para estimular la concentración y el rendimiento.
El estándar USA
¡Vaya color tienes hoy!
¡Vaya color tienes hoy!
Un rápido vistazo al nuevo estándar de Ergonomía física de la OSHA estadounidense (2000) y cómo aproximarnos a ello.
Calidad de vida en el 2000
Calidad de vida en el 2000
Calidad de vida en el 2000
Importancia de la participación de los trabajadores para incrementar su "Calidad de Vida laboral" y su rendimiento.
Manipulación de cargas
Calidad de vida en el 2000
Calidad de vida en el 2000
Repaso muy básico a lo que trasmite el RD 487/97 sobre cómo manipular cargas de forma segura y saludable.
La profesión de ergónomo
Calidad de vida en el 2000
La profesión de ergónomo
La importancia de contar con los conocimientos de los técnicos en Ergonomía y Psicosociología en el ámbito preventivo.
29 febrero, día del MTR
29 febrero, día del MTR
29 febrero, día del MTR
Explicación de la importancia que tiene la evitación de generar Micro Traumatismos Repetitivos en la actividad laboral.
Derecho a la pereza
29 febrero, día del MTR
29 febrero, día del MTR
El derecho al ocio bien planificado es una demostración de buen desempeño organizativo de las empresas.
Turnos nocturnos
29 febrero, día del MTR
Estresarse a fondo
Análisis de los trastornos psicosomáticos que generan los turnos (específicamente, los nocturnos) y algunas recomendaciones.
Estresarse a fondo
EL nuevo curso ergonómico
Estresarse a fondo
Repaso del libro de Salvador García que utiliza la psicología inversa para ayudarnos a afrontar con éxito el estrés laboral.
EL nuevo curso ergonómico
EL nuevo curso ergonómico
EL nuevo curso ergonómico
Comentarios sobre aspectos ergonómicos básicos de los escolares: el peso de sus mochilas y el tiempo frente a pantallas.
Entrenando a tope
EL nuevo curso ergonómico
EL nuevo curso ergonómico
La importancia del entrenamiento especializado (coaching) como método de apoyo a los cambios de la organización.
Informática: nuevo aspecto
Informática: nuevo aspecto
Informática: nuevo aspecto
Los avances informáticos de los 2000: conexión a distancia, reconocimiento de voz, pantallas diminutas, etc.
Amonestación
Informática: nuevo aspecto
Informática: nuevo aspecto
Análisis de la Mentorización (Mentoring) como proceso de enseñanza personalizada y de amplio alcance individual.
Jubilado con honores
Informática: nuevo aspecto
Jubilado con honores
Elogio de la vida satisfactoria que se merecen los que han llegado a la jubilación laboral.
Octubre 1998 - julio 1999
Ergonomía, lo de las sillas, ¿no?
Ergonomía, lo de las sillas, ¿no?
Ergonomía, lo de las sillas, ¿no?
Sencilla introducción al enorme campo de la Ergonomía, mucho más allá del diseño de sillas y puestos de control de pantallas.
El Factor Humano
Ergonomía, lo de las sillas, ¿no?
Ergonomía, lo de las sillas, ¿no?
Cómo se desperezaba la "Gestión de Personas" frente al obsoleto ámbito de los Recursos Humanos.
¡Es usted un antropoide!
Ergonomía, lo de las sillas, ¿no?
¡Es usted un antropoide!
Una introducción a la Biomecánica básica y a las principales posturas de trabajo y sus problemas más frecuentes.
Escuela de Espalda
Estrés y "Auskalopithecus"
¡Es usted un antropoide!
La importancia de mantener una buena postura de la espalda al trabajar y algunos trucos para evitar problemas.
Estrés y "Auskalopithecus"
Estrés y "Auskalopithecus"
Estrés y "Auskalopithecus"
Qué es el "Locus de Control" y cuál es su importancia para combatir la percepción de estrés.
Riesgos de ser un tipo A
Estrés y "Auskalopithecus"
Estrés y "Auskalopithecus"
En qué consiste ser un "tipo A" y cómo ese diagnóstico determina la supervivencia a muchos trastornos cardiovasculares.
Ni uno ni dos, ¡Eustrés!
Ergonomía y tareas del hogar
Ergonomía y tareas del hogar
Explicación de la diferencia entre el EUSTRÉS (buen estrés) y el DISTRÉS (mal estrés), y cómo combatir este último.
Ergonomía y tareas del hogar
Ergonomía y tareas del hogar
Ergonomía y tareas del hogar
Recomendaciones de la Ergonomía de entornos laborales aplicadas a las tareas cotidianas en los hogares.
Entrenarse en lo inesperado
Ergonomía y tareas del hogar
Entrenarse en lo inesperado
Utilización del entrenamiento en situaciones de Emergencia para hacer rutinarias ciertas conductas apropiadas.
¿Adónde vas con esa carga?
Todo para el pueblo pero sin él
Todo para el pueblo pero sin él
La importancia de la evaluación de la carga mental para evitar los episodios de fatiga crónica.
Todo para el pueblo pero sin él
Todo para el pueblo pero sin él
Todo para el pueblo pero sin él
Principios básicos de la Ergonomía Participativa para lograr la Aceptación de Mejoras por parte de los Operarios/as.
Seguridad basada en Conducta
Todo para el pueblo pero sin él
Seguridad basada en Conducta
Para implantar con éxito cualquier programa de Conductas Seguras es imprescindible una Gerencia realmente comprometida
28 de abril, todo un día
Los excesos de la Ergonomía
Seguridad basada en Conducta
La celebración de un Día mundial de la Seguridad potencia la creación de Entornos de trabajo seguros.
Conflicto y ambigüedad
Los excesos de la Ergonomía
Los excesos de la Ergonomía
¿Cómo afecta al desempeño de los trabajadores los posibles Conflictos y Ambigüedades de Rol?
Los excesos de la Ergonomía
Los excesos de la Ergonomía
Los excesos de la Ergonomía
A menudo los fabricantes dicen que sus productos son "ergonómicos" para vender más. Algunas pautas para saber si es cierto.
El espacio interior
Quemados por el trabajo
Quemados por el trabajo
Añadir confort a los diseños de puesto: una forma rentable de aumentar el desempeño laboral.
Quemados por el trabajo
Quemados por el trabajo
Quemados por el trabajo
Agotamiento psíquico, despersonalización e insatisfacción con el trabajo. Los tres síntomas del "quemarse" laboral.
Cerrado por vacaciones
Quemados por el trabajo
Cerrado por vacaciones
La necesidad del descanso vacacional abordada desde el enfoque de finales del siglo XX. ¡Ingenuidad a raudales!